1. 董事長致辭

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            你們一直以來的辛勤付出,是你們書寫了w66利来国际 每一次進步的歷史,你們用火一樣的熱情和拼搏

            的汗水寫就出w66利来国际 今天新的篇章。我衷心的希望大家在為公司奉獻的同時也能從公司學到

            豐富的知識,掌握更多的技能。

            通過大家的合作拼搏,我們上半年的工作取得了一定的成績,從成績中,我們看到了品牌的市場征服力,

            我們更看到了,w66利来国际 公司的伙伴們,

            是那樣的可敬可愛,毫不誇張的說,有你們的幫助與支持,是我的榮幸,是公司的榮幸。

            企業要長遠發展,必須密切關注著客戶和員工的利益。一個好企業,應該是不僅能夠滿

            足市場不斷提升的需求,同時又能滿足員工個人發展的需求,個人利益脫離了集體利益就成

            了無源之水、無本之木,我們公司是一個成長中的年輕企業,在管理方面存有一定局限性,

            我希望大家能積極配合我們的領導,有好的建議主動的提出來,我想通過我們大家齊心協力

            的努力,我們w66利来国际 服飾定會在競爭非常激烈的服裝行業,擁有半壁江山。要想實現我們的

            目標,

            我們必須共同協作,群策群力,齊頭並進,才能在體現公司價值的同時實現個人價值,

            才能在服裝市場中乘風破浪,抵達成功的彼岸

            我們的目標是向管理要效益,向質量求生存,向信譽求發展,所以要建立科學的組織管

            理架構、完善的質量體系、良好的市場信譽。組織管理架構不是哪一個人能確定的,是在實

            際的生產、生活中產生的,嚴密的組織能使一個團隊強大,過硬的質量能使一個企業更具競

            爭力,良好的信譽能使一個公司擁有更龐大的客戶網絡。就像每個人都有自己的個性一樣,

            每個企業也有自己的個性,也就是自己的文化理念,我們的理念是“無我、有情、利他”

            ,簡

            短的六個字,涵蓋了博大精深的企業文化,表明了我們公司的企業靈魂。我們的管理人員都

            將用這六個字來鞭策自己的工作,所以我堅信我們的管理人員確能做到“想員工所想、急員

            工所急”我期待著我們的管理層能真正的做到“無我、有情、利他”這樣我們公司定將更上

            一個新台階。

            我們是一個年輕的公司,公司裡年輕人多,年輕人有的是朝氣和進取心,但缺乏的是經

            驗和資歷,所以我們倡導學習型企業,我們的員工要成為學習型員工。在工作中大家應互相

            學習,取長補短,企業的責任就是彙聚大家的個人優勢,變成企業的整體優勢,共同來創造

            w66利来国际 的美好未來。




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